La contractualisation dans le code du travail
- septembre 19 – 20, 2023
- Début de la formation
- Hôtel Grand Mogador à Casablanca
- +212 520 42 72 23/20
- Introduction : définitions
- Les critères du contrat de travail
- Forme et preuve du contrat de travail
- Conditions de validité du contrat de travail
- Les différentes catégories de contrats
- le CDD
- le CDI
- le CTD
- Autres catégories
- Le contrat temporaire
- Le contrat de sous entreprise
- Le contrat d’étrangers
- Le contrat à temps partiel
- La période d’essai
- L’exécution du contrat
- Les obligations du salarié
- Les obligations de l’employeur
- La responsabilité de l’employeur
- La cessation du contrat de travail
- La cessation provisoire (suspension)
- La cessation définitive
- Les causes communes
- La cessation du CDD
- La cessation du CDI
- La démission
- Les conditions de fond et de forme
- La démission implicite
- La démission abusive
- Le licenciement
- Le licenciement pour faute non grave
- Le licenciement pour faute grave
- Les fautes graves du salarié
- Les fautes graves de l’employeur
- La démission
- Les indemnités en cas de licenciements
-
- Le préavis
- L’indemnité de licenciement
- Les dommages et intérêts
- Les obligations après la cessation du contrat
-
- Le certificat de travail
- Le reçu pour solde de tout compte
Tarif
6 900Â DH/HT
Code
FRH02
Publications
-
Loi de finances n° 65-20 pour l’année budgétaire 2021
19 février 2021
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