Gestion de la paie : Traitement des aspects juridiques et fiscaux

Objectifs :  

• • Maîtriser les droits et obligations du personnel en matière de rémunération
  • Calculer correctement sa paie.
  • Se mettre à jour par rapport à la fiscalité des salaires
  • Optimiser le calcul des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu
  • Mettre en place une procédure de paie efficace

Population cible :

Cadres comptables et financiers, responsables de paie et responsables des ressources humaines.

Programme :

I-Traitement juridique de la Paie

• • Définition de la paie
  • Le bulletin de paie
  • Le SMIG
  • La durée du travail
  • Traitement des heures supplémentaires
  • Traitement de la prime d’ancienneté
  • Traitement de l’indemnité de préavis
  • Traitement de l’indemnité de licenciement
  • Le solde de tout compte

II- Traitement social de la Paie

• • Traitement social des indemnités et primes
  • Base de calcul de la CNSS et de l’AMO
  • Etudes de cas particuliers (les stagiaires, la sous-entreprise, …)

III-Traitement fiscal de la Paie

• • Traitement fiscal des indemnités et primes
  • Traitement fiscal des cotisations (Mutuelle, Retraite, CNSS, …)
  • Traitement fiscal des prêts logements
  • Le Calcul de l’IR

Etudes de cas