Audit de performance dans le secteur public : méthodologie et outils

Date : 21 et 22 mars 2023

Objectifs

– Appréhender les objectifs et le positionnement de l’audit de performance
– Maîtriser les principes fondamentaux de l’audit de performance
– Connaître les interactions entre audit de performance et des notions connexes
– S’approprier les différentes étapes d’une mission d’audit de performance
– Connaître les outils de l’audit de performance
– S’approprier une méthodologie d’audit de performance

Public concerné

Ce séminaire s’adresse à des entités publiques (ministères, entreprises et établissement publics au niveau central et au niveau territorial, collectivités territoriales,…), en particulier les responsables de la gestion budgétaire, les auditeurs,  les financiers, les contrôleurs de gestion et les services opérationnels concernés directement par la démarche de performance.

Démarche pédagogique:

La démarche proposée pour conduire cette formation est orientée vers le renforcement des concepts et outils clés utiles aux bénéficiaires pour la réalisation d’une mission d’audit de performance. Elle combine les méthodes d’apprentissage suivantes :

• Un cadrage conceptuel et méthodologique
• Des exercices pratiques
• Des travaux de groupe autour d’exemples concrets

Intervenant:

Ancien auditeur/gestionnaire qui a participé à l’élaboration du manuel d’audit de performance en vigueur au niveau de l’inspection Général des Finances et qui a réalisé plusieurs missions d’audit de performance conjointement avec cette entité.

Contenu : 

LA DEMARCHE DE PERFORMANCE :

• Définitions et concepts clés de la performance
• La démarche de la performance au Maroc (genèse, monté en puissance par la Loi Organique des Lois de Finances, pratiques actuelles,…)
• Illustration par des exemples réels

CONTROLE INTERNE ET PERFORMANCE :

Principes et définition du contrôle interne

– Modèles de contrôle interne

– Les spécificités des nouveaux modèles de contrôle interne : la gestion des risques liés à la prise de décision, à la planification stratégique, à la définition des objectifs de performance,…

AUDIT INTERNE/AUDIT DE PERFORMANCE :

Eléments d’introduction

– Rappel des concepts et définitions de l’audit

– Les différents types d’audit

– L’audit de performance et les notions connexes

– Le référentiel réglementaire de l’audit de performance

CONDUITE D’UNE MISSION D’AUDIT DE PERFORMANCE :

• Déclenchement de la mission
• L’évaluation des risques
• L’échantillonnage
• Les questionnaires d’appréciation :
  • des objectifs
  • de la structuration des programmes
  • des indicateurs
• L’analyse des résultats
• L’appréciation de la gestion des ressources
• L’évaluation du dispositif du contrôle interne
• L’évaluation du système d’information
• Capitalisation et agencement des recommandations avec les rapports de performance