La mise en place des outils de reporting RH
- février 12, 2020
- Début de la formation
- Hôtel Grand Mogador Casablanca
- +212 520 42 72 21/20
Le plus de la formation :
Vous êtes acteur de la gestion RH. Vous devez procéder à analyses de performance RH de votre organisation. Nous vous proposons à travers ce séminaire une méthodologie complète de réalisation des tableaux de bord et reporting RH intégrant la conception, la production et l’analyse des indicateurs pour ce faire. Les aspects méthodiques sont traités avec l’explication de l’objectif et du contenu de chaque outil de mesure.
Objectifs : Â
- Appréhender la méthodologie de conception du tableau de bord et du reporting RH
- Acquérir les techniques de conception et de production des indicateurs fondamentaux pour le pilotage de la GRH
- Savoir effectuer des analyses pertinentes des indicateurs RHÂ
Participants :Â
DRH, Chefs de divisions RH, directeurs financiers, contrôleurs de gestion, auditeurs internes, responsables de services, managers…
 Durée : 1 jourÂ
Programme :Â
Le contrôle de gestion sociale:
- Les fondamentaux de la gestion RH
- Le système de pilotage RH
- Définition et objectifs du contrôle de gestion sociale
- Le tableau de bord RH : outil d’aide à la décision
- Le reporting : outil de contrôleÂ
Les indicateurs RH : conception, production, analyse et méthodes de calcul :Â
- Etapes d’élaboration des indicateurs
- Les indicateurs de gestion sociale
- Les indicateurs de performance des processus RH
- Les indicateurs de création de valeur : moyens, productivité et résultats
Le déploiement du système de pilotage RH:Â
- De la stratégie d’entreprise au plan d’action RH
- L’élaboration du tableau de bord RH
-
- Préparation du plan d’action RH
- Indicateurs RH suivis par la direction générale
- Indicateurs RH suivis par les directions opérationnelles
- Indicateurs du tableau de bord de la DRH
Tarif
3500 DH/HT
Code
FRH02
Publications
-
Loi de finances n° 65-20 pour l’année budgétaire 2021
19 février 2021
Qu’il s’agisse d’adapter un module de formation catalogue ou de construire un programme adapté aux spécificités et au contexte de l’entreprise.
Une offre pluridisciplinaire, Artemis Learning conçoit et assure à ses clients une offre de formation pluridisciplinaire organisée en mode présentiel, à distance, formation catalogue ou sur mesure.
