Pilotage et contrôle de la masse salariale et des coûts sociaux
- avril 17 – 18, 2019
- Début de la formation
- Hôtel Grand Mogador - Casablanca.
- +212 520 42 72 20
Objectifs : Â
- Maîtriser les fondements du pilotage et du contrôle de la masse salariale et des coûts sociaux.
- Maîtriser les techniques du contrôle de gestion de la masse salariale et des coûts sociaux.
- Appréhender les modalités de suivi par des indicateurs dédiés pour un meilleur pilotage de la masse salariale et des coûts sociaux.
Population cible :
Directeur des ressources humaines, administrateur des ressources humaines, responsables paie, tout intervenant dans le processus de ressources humaines, contrôleurs de gestion, cadre comptable, responsable financier…
 Le plus de la formation :Â
Une formation axée sur la mise en pratique et des outils pour une mise en œuvre avec analyse de situations.
Programme :
Le contrôle de gestion sociale :
- Contrôle de gestion sociale
- Objectifs et domaines principaux du contrôle de gestion appliqué au Ressources Humaines
- Contrôle de gestion sociale Vs audit social
- Le reporting social
- Le pilotage social
La masse salariale
- La masse salariale comme variable stratégique
- Définition et calcul de la masse salariale
- Détermination de la masse salariale et des coûts du personnel
Les effets de l’évolution de la masse salarialeÂ
- Les causses de la variation de la masse salariale
- Les éléments nécessaires au suivi de la variation de la masse salariale
- La décomposition de la variation de la masse salariale
- Les variations de la masse salariale en volume : effet d’effectif, effet de structure
- Les variations de la masse salariale en prix : l’effet de niveau, effet de masse, effet de report, effet noria, etc.
- Séance de cas pratiques pour le calcul de chaque effet.
Tarif
6800DH/HT
Code
FRH03
Publications
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Loi de finances n° 65-20 pour l’année budgétaire 2021
19 février 2021