Digitalisation de la direction RH

Digitalisation de la direction RH

Maîtriser les Fondamentaux et l'Impact des SIRH dans la Gestion RH
Appliquer la Robotique Process Automation (RPA) pour Optimiser les Processus RH
Exploiter l'Intelligence Artificielle (IA) pour une Gestion RH Avancée
Naviguer dans l'Intégration Technologique et les Défis du Changement Organisationnel

Introduction aux SIRH :
- Impact des SIRH sur la gestion RH moderne.
- Sélectionner un SIRH adapté : critères et considérations.
- Études de cas : Implémentation réussie de SIRH dans divers contextes.
Découverte de la RPA :
- Comprendre la RPA : Potentiels et limites.
- Application de la RPA dans les processus RH (recrutement, intégration, gestion des temps).
- Atelier : Création d'un scénario d'automatisation RPA simple.
L'Intelligence Artificielle au Service de la RH :
- Exploration de l'utilisation de l'IA dans les fonctions RH.
- Avantages et enjeux éthiques de l'IA en RH.
- Mise en œuvre pratique de solutions d'IA pour améliorer les processus RH.
Intégration des Technologies et Gestion du Changement :
- Synergies entre SIRH, RPA et IA : une vue d'ensemble.
- Stratégies de gestion du changement et communication pour l'adoption technologique.
- Impact de l'automatisation sur les rôles RH traditionnels : Adaptation et évolution.

M. NAOUFAL RAHALI : Formateur et Consultant RH Senior et Spécialiste dans le développement des compétences en entreprise